L’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) se distingue par son rôle crucial dans l’insertion professionnelle des publics en difficulté. En favorisant l’accès à l’emploi pour les personnes rencontrant des obstacles sociaux et professionnels, les ETTI se positionnent comme des vecteurs essentiels de cohésion sociale et économique au sein des territoires. Cet article mettra en lumière les aspects fondamentaux des ETTI, de leur fonctionnement à leur impact sur les territoires, tout en offrant des informations pratiques pour comprendre et optimiser leur rôle dans l’insertion professionnelle.
Qu’est-ce qu’une entreprise de travail temporaire d’insertion (etti) ?
Les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) occupent une place unique dans le paysage de l’insertion par l’activité économique. Elles sont agréées par l’État et offrent des solutions employant des ressources diverses pour accompagner les individus en difficulté vers l’emploi durable.
Les critères d’éligibilité sont stricts. Les personnes recrutées doivent faire face à des difficultés sociales et professionnelles importantes et leur embauche doit être agréée par France Travail ou autres acteurs habilités. Les profils typiques sont :
- les demandeurs d’emploi de longue durée,
- les jeunes sans qualification,
- les bénéficiaires de minima sociaux.
L’accompagnement par les ETTI est double : il se fait pendant les missions proposées aux entreprises utilisatrices et en dehors des périodes de travail. Un suivi social et professionnel est mis en œuvre, assurant un soutien continu aux individus en insertion.
Les ETTI s’engagent dans des missions de durée plus longue que les entreprises de travail temporaire classiques, soit jusqu’à 24 mois renouvellement compris, contre 18 mois habituels. Ce cadre permet une stabilité et une progression pour les salariés en vue de leur insertion durable.
En termes de rémunération, les salariés des ETTI perçoivent au moins le SMIC. Cela les aide à sortir de la précarité tout en offrant une expérience professionnelle concrète.
Le soutien financier et les conventions de coopération
L’État soutient financièrement les ETTI à travers une aide structuré en deux parties :
- un montant socle fixe de 4 366 euros par poste de travail occupé à temps plein (moins à Mayotte),
- un montant modulé entre 0% et 10% du montant socle, selon les caractéristiques des employés et les résultats de l’insertion.
Les conventions d’engagement entre les ETTI et l’État peuvent durer jusqu’à trois ans. Ces conventions incluent des engagements mutuels concernant le projet d’insertion, les moyens mobilisés, les modalités d’accompagnement et les indicateurs de résultats.
Un acteur économique et social performant sur le territoire
Les ETTI jouent un rôle crucial non seulement pour les individus, mais aussi en tant qu’acteurs économiques et sociaux au niveau local. Elles réalisent des missions dans des secteurs variés, contribuant ainsi à l’intégration sociale et économique des territoires où elles sont implantées.
Contrairement aux autres entreprises de travail temporaire, les ETTI se concentrent exclusivement sur l’insertion professionnelle. Trois aspects y sont exclusifs :
- les activités,
- les publics ciblés,
- les moyens utilisés.
En Nouvelle-Aquitaine, par exemple, les ETTI sont particulièrement actives dans des domaines environnementaux. Des partenariats avec Pôle emploi et des soutiens régionaux et départementaux permettent aux ETTI de se spécialiser dans la collecte et le tri des déchets, le recyclage, l’écoconstruction et les écotransports.
Un encadrement personnalisé
Les ETTI se caractérisent par un encadrement rigoureux grâce à un taux d’encadrement d’un employé permanent pour 15 intérimaires en insertion. Cette structure garantit un suivi adéquat et personnalisé.
Les missions des ETTI aident à redynamiser, requalifier et préparer les personnes en difficulté à intégrer plus durablement le marché du travail. De plus, la possibilité de conclure des CDI d’inclusion est offerte pour certains profils, notamment seniors après un parcours d’insertion réussi.
Financements complémentaires
Outre les aides de l’État, les ETTI peuvent aussi bénéficier de financements complémentaires. Ces fonds proviennent de :
- collectivités territoriales,
- France Travail,
- Fonds Social Européen,
- financements privés,
- Fonds de développement de l’inclusion (FDI).
Moyens mis en œuvre et résultats obtenus par les etti
Les ETTI mobilisent divers moyens financiers et humains pour atteindre leurs objectifs d’insertion professionnelle. Leur système de financement et les conventions d’engagement avec l’État exigent une forte transparence et une rigueur de gestion. Chaque année, les comptes annuels et un bilan d’activité doivent être transmis, détaillant les actions mises en œuvre et les résultats obtenus.
Les résultats des ETTI se mesurent à l’aune de l’insertion durable des personnes accompagnées. Grâce à leur structure dédiée et à l’engagement des employeurs partenaires, nombre d’anciens salariés des ETTI parviennent à intégrer durablement le marché du travail.
Tableau des aides financières pour les etti
| Aides financières | Montants | Conditions |
|---|---|---|
| Montant socle fixe | 4 366 euros | Par poste de travail à temps plein, moins à Mayotte |
| Montant modulé | 0% à 10% du montant socle | En fonction des caractéristiques des salariés et des résultats |
| Financements complémentaires | Variable | Collectivités, France Travail, FSE, privés, FDI |
La coopération avec les prescripteurs habilités renforce l’accompagnement des personnes éligibles. Ces conventions de coopération définissent les engagements mutuels et optimisent les chances d’insertion réussie.
Les formes juridiques variées que peuvent adopter les ETTI – associative ou société commerciale – leur permettent de s’adapter aux exigences concurrentielles tout en maintenant un focus sur leur mission sociale.
Les ressources des ETTI proviennent majoritairement de la vente de prestations de services et des aides de l’État. Ce modèle hybride assure une viabilité financière tout en permettant de mener à bien des projets d’insertion professionnelle.
Rôle des etti en nouvelle-aquitaine
En Nouvelle-Aquitaine, les ETTI se sont illustrées par leur dynamisme et leur engagement dans des secteurs environnementaux. En partenariat étroit avec les institutions locales et régionales, elles participent activement à la réinsertion des personnes éloignées de l’emploi.
Les activités des ETTI en Nouvelle-Aquitaine incluent :
- la collecte et le tri des déchets,
- le recyclage,
- l’écoconstruction,
- les écotransports.
Ces missions non seulement offrent des opportunités d’emploi mais contribuent également à des projets durables, alignés avec les objectifs de développement régional et environnemental. Le soutien de Pôle emploi et des aides régionales et départementales est primordial pour renforcer ces actions.
En résumé, les entreprises de travail temporaire d’insertion se révèlent être des acteurs incontournables de l’insertion professionnelle et de la cohésion sociale. Par leur action ciblée et leur structure adaptable, elles créent des opportunités d’intégration durable au marché du travail pour des publics en difficulté.