Bien planifier son année est essentiel, surtout pour les travailleurs. L’année 2024, avec ses spécificités liées aux jours travaillés, ouvre de nombreuses possibilités de gestion du temps. Cet article apporte toutes les informations nécessaires pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre organisation professionnelle et personnelle en 2024.
Nombre de jours travaillés en 2024
La question des jours travaillés en 2024 est cruciale pour les employés et les employeurs. Chaque type de contrat influe sur le calcul des jours travaillés.
Le nombre de jours travaillés en 2024 n’est pas le même pour tout le monde
Les salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) peuvent avoir des régimes de travail variés. Par exemple, pour ceux sous convention de forfait annuel en jours, le nombre de jours travaillés en 2024 est fixé à 218 jours, incluant 9 jours de repos. Cette année étant bissextile, les 366 jours incluent 104 samedis et dimanches, 25 jours de congés payés et 10 jours fériés tombant en jours ouvrés. Cela fixe le cadre pour une grande partie des employés.
Selon le calendrier et le positionnement des jours fériés, un salarié non cadre travaillant du lundi au vendredi avec cinq semaines de congés payés comptera 227 jours travaillés en 2024.
Les jours ouvrés et les jours ouvrables sont deux notions essentielles pour déterminer les jours travaillés :
- Jours ouvrés : jours d’activité réelle d’une entreprise, généralement du lundi au vendredi.
- Jours ouvrables : jours légalement autorisés pour le travail, du lundi au samedi inclus, moins les dimanches et jours fériés.
Chaque mois de 2024 compte entre 19 et 23 jours ouvrés, selon les week-ends et les jours fériés. Voici quelques exemples :
| Mois | Jours ouvrés | Jours non ouvrés | Jours fériés |
|---|---|---|---|
| Janvier 2024 | 22 | 9 | 1 (Jour de l’an) |
| Février 2024 | 21 | 8 | 0 |
| Mars 2024 | 21 | 10 | 0 |
| Avril 2024 | 21 | 9 | 1 (Lundi de Pâques) |
| Mai 2024 | 19 | 12 | 4 (fête du travail, victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte) |
| Juillet 2024 | 23 | 8 | 1 (fête nationale) |
| Août 2024 | 21 | 10 | 1 (Assomption) |
| Novembre 2024 | 19 | 11 | 2 (Toussaint, Armistice) |
Différence entre jours ouvrés, jours ouvrables et jours travaillés
Les entreprises doivent faire la distinction entre jours ouvrés, jours ouvrables et jours travaillés pour calculer avec précision le nombre de jours de travail.
Qu’est-ce qu’un jour ouvré et quelle est la différence avec un jour ouvrable ?
Un jour ouvré représente un jour où l’entreprise est en activité, habituellement du lundi au vendredi. Par opposition, un jour ouvrable inclut les jours légaux de travail qui vont du lundi au samedi, moins les dimanches et jours fériés.
Voici une comparaison simple :
| Type de jour | Définition |
|---|---|
| Jour ouvré | Jour où l’entreprise est en activité (lundi à vendredi) |
| Jour ouvrable | Jour légal pour le travail, incluant le samedi mais excluant les dimanches et jours fériés |
Le tableau suivant montre également le nombre total de jours pour chaque type en 2024 :
| Catégorie | Nombre de jours en 2024 |
|---|---|
| Jour ouvré | 252 |
| Jour ouvrable | 304 |
Calcul des jours de congés payés en 2024
En 2024, le calcul des journées de congés payés se fait généralement en fonction des jours ouvrés ou des jours ouvrables.
Pour un travailleur avec une semaine de travail de lundi à vendredi :
- Jours ouvrés : 2,08 jours de congés par mois, soit 25 jours par an.
- Jours ouvrables : 2,5 jours de congés par mois, soit 30 jours par an.
Optimiser ses congés est un réel avantage. Utiliser les jours fériés pour poser des congés stratégiques peut permettre de prolonger les week-ends :
- Mai 2024 : Avec 4 jours fériés, il est possible de maximiser les jours de repos.
- Juillet 2024 : Le 14 juillet, tombant un dimanche, ne permettra pas de prolonger un week-end. D’un autre côté, d’autres mois offrent des occasions intéressantes.
Les salariés sous forfait jour doivent également surveiller les jours fériés pour déterminer leurs jours de repos supplémentaires.
Combien de jours fériés en 2024 en france ?
L’année 2024 en France comprend 11 jours fériés, répartis comme suit :
- Lundi 1er janvier : Jour de l’an
- Lundi 1er avril : Lundi de Pâques
- Mercredi 1er mai : Fête du Travail
- Mercredi 8 mai : Victoire 1945
- Jeudi 9 mai : Ascension
- Lundi 20 mai : Lundi de Pentecôte
- Dimanche 14 juillet : Fête nationale
- Jeudi 15 août : Assomption
- Vendredi 1er novembre : Toussaint
- Lundi 11 novembre : Armistice
- Mercredi 25 décembre : Noël
Particularité pour l’Alsace-Moselle qui dispose de deux jours fériés supplémentaires :
- Vendredi 29 mars : Vendredi Saint
- Jeudi 26 décembre : Saint-Etienne
Les employeurs doivent ajuster leurs planning en fonction de ces spécificités régionales.
Les chiffres des jours travaillés en 2024 en bref
2024 présente un contexte particulier avec ses 366 jours. Voici une récapitulatif de ce que cela implique :
- 252 jours ouvrés
- 304 jours ouvrables
- 218 jours travaillés pour les forfaits jour
- 227 jours travaillés en moyenne pour les salariés standards
- 11 jours fériés, dont 10 en jours ouvrés
La gestion de ces chiffres permet de mieux organiser les congés payés, la paie, et les délais de livraison. En 2024, il est essentiel d’utiliser ces informations pour optimiser les journées de travail et de repos.