En 2024, connaître les jours ouvrés et ouvrables est essentiel pour la gestion des congés, des salaires et des délais de travail. Cet article vous offre un aperçu détaillé de ces notions clés pour l’année à venir.
Calcul du nombre de jours travaillés en 2024
En 2024, l’année bissextile compte 366 jours répartis comme suit :
- 104 samedis et dimanches
- 11 jours fériés dont 10 tombent un jour de semaine
- 25 jours de congés payés
Cela laisse 227 jours travaillés pour un salarié en forfait annuel, qui couvre en général 218 jours, avec 9 jours de repos supplémentaires.
Pour calculer le nombre de jours ouvrés et ouvrables en 2024, nous devons prendre en compte les jours fériés et les week-ends :
| Mois | Jours totaux | Jours ouvrés | Jours ouvrables |
|---|---|---|---|
| Janvier | 31 | 22 | 26 |
| Février | 29 | 21 | 25 |
| Mars | 31 | 21 | 26 |
| Avril | 30 | 21 | 25 |
| Mai | 31 | 19 | 23 |
| Juin | 30 | 20 | 25 |
| Juillet | 31 | 23 | 27 |
| Août | 31 | 21 | 26 |
| Septembre | 30 | 21 | 25 |
| Octobre | 31 | 23 | 27 |
| Novembre | 30 | 19 | 24 |
| Décembre | 31 | 21 | 25 |
On note des variations importantes selon les mois, influencées par les jours fériés et les week-ends.
Qu’est-ce qu’un jour ouvré 2024 et quelle est la différence avec un jour ouvrable ?
Les jours ouvrés et jours ouvrables se différencient de manière subtile mais cruciale :
Un jour ouvré correspond aux jours pendant lesquels une entreprise fonctionne effectivement. Généralement, cela inclut les jours de semaine, soit du lundi au vendredi. En 2024, il y aura 252 jours ouvrés.
En revanche, un jour ouvrable inclut tous les jours où une entreprise est autorisée à opérer, ce qui s’étend souvent du lundi au samedi, sauf les dimanches et jours fériés. En 2024, il y aura 304 jours ouvrables.
Pour illustrer cette distinction, imaginons une semaine normale où :
- lundi au vendredi sont des jours ouvrés et ouvrables
- samedi est un jour ouvrable mais non ouvré
- dimanche est ni ouvrable ni ouvré
La différence entre ces jours réside dans l’activité réelle versus le potentiel légal de travail. Les jours ouvrés reflètent effectivement les jours où les employés travaillent, alors que les jours ouvrables montrent le potentiel de jours travaillés.
Combien de jours fériés en 2024 en france ?
En 2024, la France comptera 11 jours fériés, dont 10 tomberont un jour de semaine habituellement travaillé.
Voici la liste des jours fériés en France :
- Lundi 1er janvier (Jour de l’an)
- Lundi 1er avril (Lundi de Pâques)
- Mercredi 1er mai (Fête du Travail)
- Mercredi 8 mai (Fête de la Victoire)
- Jeudi 9 mai (Ascension)
- Lundi 20 mai (Lundi de Pentecôte)
- Dimanche 14 juillet (Fête nationale)
- Jeudi 15 août (Assomption)
- Vendredi 1er novembre (Toussaint)
- Lundi 11 novembre (Armistice)
- Mercredi 25 décembre (Noël)
En ajoutant les jours fériés régionaux spécifiques :
- Vendredi 29 mars (Vendredi Saint – Alsace-Moselle)
- Jeudi 26 décembre (Saint-Étienne – Alsace-Moselle)
Pour certaines régions, comme l’Alsace-Moselle, les salariés bénéficieront de deux jours fériés supplémentaires, ce qui modifie légèrement le calcul des jours ouvrés.
Forfait jour : spécificités pour 2024
Le forfait jours se base sur un nombre précis de jours de travail annuels, indépendamment du nombre d’heures effectuées par jour. En 2024, un salarié en forfait jours devra tenir compte des éléments suivants :
- 11 jours fériés (10 en semaine)
- 104 week-ends
- 25 jours de congés payés
Après ces déductions, il reste donc 227 jours travaillés. Toutefois, le forfait standard pour un salarié en France est de 218 jours, avec 9 jours de repos supplémentaires, ce qui porte à un total de 218 jours dans l’année.
Les cas spécifiques sont souvent ajustés selon les conventions collectives et les contrats de travail, et peuvent inclure des jours de formation ou des jours chômés pour des raisons diverses.
Pour les salariés ayant recours au forfait jour, il est nécessaire de comprendre que la gestion des jours fériés peut varier d’une entreprise à l’autre. Par exemple :
- Le lundi de Pentecôte, anciennement jour de solidarité, peut être travaillé ou chômé selon les accords d’entreprise ou de branche
Enfin, la notion de journée de solidarité n’est pas incluse dans ce calcul. Elle est à prendre en compte séparément et varie selon les entreprises.
Les chiffres des jours travaillés en 2024 en bref
En résumé, le décompte des jours pour 2024 peut être configuré selon différents indicateurs :
- 227 jours travaillés après déduction des jours fériés et week-ends
- 252 jours ouvrés
- 304 jours ouvrables
Ces chiffres sont essentiels pour les procédures de licenciements, le calcul des congés payés, et la planification des délais de réalisation des prestations.
Il est donc crucial pour employeurs et salariés de bien comprendre ces notions afin de gérer efficacement leur temps de travail et optimiser leur productivité tout au long de l’année 2024. Les différences entre jours ouvrés, ouvrables et travaillés influencent directement les salaires, les primes, et les délais de livraison, autant d’éléments vitaux pour le bon fonctionnement d’une entreprise.