Les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) jouent un rôle crucial dans le paysage économique et social français. Ces structures conventionnées par l’État, appelées aussi SIAE, visent à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en grande difficulté sociale et professionnelle. Découvrons ensemble comment les ETTI fonctionnent, leurs missions et leur impact.
Qu’est-ce qu’une entreprise de travail temporaire d’insertion (etti) ?
Les ETTI sont des acteurs essentiels de l’insertion par l’activité économique. Leur mission principale réside dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi, telles que les jeunes de moins de 26 ans en difficulté, les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), les demandeurs d’emploi de longue durée et les bénéficiaires de l’aide sociale.
Une ETTI conclut avec les personnes en insertion sociale des contrats de travail temporaire d’une durée allant jusqu’à 24 mois, incluant les renouvellements. À la différence des contrats temporaires classiques limités à 18 mois, cette durée plus longue permet une insertion plus stable et efficace. Les embauchés deviennent salariés de l’entreprise et perçoivent une rémunération au moins égale au SMIC.
L’ETTI reçoit également des aides financières pour chaque poste de travail occupé à plein temps. Ces aides, fixées par décret, incluent un montant socle et un montant modulé selon plusieurs critères comme les caractéristiques des embauchés, les actions et moyens d’insertion mis en œuvre, et les résultats obtenus. L’État joue un rôle de contrôle au travers du préfet. En cas de non-respect de la convention, celui-ci peut résilier la convention et demander le reversement des aides indûment perçues.
Le travail temporaire d’insertion, une passerelle vers l’emploi durable
L’activité économique des ETTI ne se limite pas à fournir du travail temporaire. En effet, les ETTI proposent des parcours d’insertion basés sur la triple exclusivité. Cela signifie que ces entreprises doivent consacrer tous leurs moyens humains et matériels à leur projet social et aux parcours d’insertion des intérimaires. Ce principe est inscrit dans la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020 et rappelé par une instruction de la DGEFP du 19 octobre 2021.
Les missions des ETTI incluent :
- La formation en situation de production
- L’accompagnement socio-professionnel individualisé
- La mise à disposition des personnes en insertion auprès d’entreprises utilisatrices
Le taux d’encadrement des publics en insertion est généralement de 1 salarié permanent pour 15 intérimaires. Les nouvelles agences peuvent adopter un ratio de 1 pour 10, offrant ainsi un encadrement plus soutenu pour les nouveaux intégrés.
Une équipe mobilisée autour de l’accompagnement socioprofessionnel des publics
Les équipes des ETTI jouent un rôle fondamental dans l’accompagnement des publics en grande difficulté. Elles comprennent des salariés permanents dédiés à l’accueil, l’accompagnement et la mise à disposition des personnes en insertion.
Les ETTI peuvent aussi conclure des CDI d’inclusion pour les seniors à partir de 57 ans ou d’autres catégories spécifiques sous certaines conditions. Cela contribue à offrir une stabilité d’emploi à des publics particulièrement vulnérables et à renforcer leur réinsertion sur le marché du travail.
Les ETTI sont fortement encouragées à solliciter le Fonds de développement de l’inclusion (FDI) pour des aides liées au conseil, au démarrage, au développement ou à la consolidation de leur activité. Ces ressources supplémentaires permettent de renforcer l’efficacité de leur projet social et économique.
Un acteur économique du territoire, vecteur de cohésion sociale, en coopération avec l’ensemble de ses parties prenantes
Les ETTI adoptent généralement une forme juridique associative (loi 1901) ou de société commerciale selon leur secteur d’activité et leurs objectifs. En région Nouvelle-Aquitaine, les ETTI sont actives dans des domaines à forte connotation environnementale comme la collecte et le tri des déchets, le recyclage, l’écoconstruction et les écotransports.
Ces entreprises jouent un rôle moteur dans l’économie locale et la cohésion sociale. Par leur engagement, elles permettent aux personnes en difficulté de retrouver un emploi, se former et s’intégrer durablement dans le tissu économique régional. Un travail que la région supporte aussi, comme en témoigne cette contribution sur l’export au Cambodge.
Les ETTI collaborent étroitement avec France Travail, les organismes chargés de l’insertion sociale et professionnelle, et les différents acteurs locaux. Cette synergie favorise une meilleure insertion des publics accompagnés et un développement plus harmonieux des territoires.
| ETTI | Domaines d’activités | Actions |
|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Déchets, recyclage, écoconstruction | Insertion par l’économie verte |
| Île-de-France | Services, logistique | Accompagnement socio-professionnel |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Industrie, artisanat | Formation professionnelle |
Pour trouver une ETTI ou une structure similaire dans votre région, consultez le site d’Inaé qui recense les différentes entreprise d’insertion (EI) ainsi que d’autres SIAE. Ces plateformes permettent de faciliter la mise en relation des demandeurs d’emploi en insertion avec les ETTI.