Vous n'êtes pas connecté [Connexion - Inscription]
Bas de page
Version imprimable | Envoyer à un ami | S'abonner | Ajouter aux Favoris Nouveau SujetNouveau sondageRépondre
    « Sujet précédent | Sujet suivant »  
Auteur Rupture anticipée de la période d'essai / Employeur   ( Réponses 3 | Lectures 1004 )
Haut de page 29/02/2016 @ 16:03 Bas de page
Rupture anticipée de la période d'essai / Employeur Reply With Quote
Déconnecté(e) SEbmilie
Membre Junior
MembreMembre

cambodiw.gif
 
Messages 53
Inscrit(e) le 20/04/2013
Lieu de résidence Paris
Bonjour,

Chef Comptable dans une holding de sociétés de prestation de services (Batiment), ma période d'essai a été mise fin au bout de deux bons mois évoquant :
"...Votre contrat comporte une période d'essai de 3 mois.
Celle-ci n'ayant pas été concluante, nous vous informons par la présente, que nous avons décidé d'y mettre un terme...)"

Je souhaiterais savoir si un recours devant le Prud'Hommes serait valable ou suis-je cuit ?

Ce que je n'arrive toujours pas gérer est qu'on m'ait utilisé pour régulariser les comptes des années antérieures de niveau d'Expert-Comptable avec des pressions au quotidien et qu'on m'ait évincé juste après que le travail soit fait...

Merci d'avance de vos conseils

Sébastien & Emilie
"Le vrai désespoir, c'est de pleurer au soleil"
#110946 View SEbmilie's ProfileView All Posts by SEbmilieU2U Member
Haut de page 29/02/2016 @ 19:01 Bas de page
Re : Rupture anticipée de la période d'essai / Employeur Reply With Quote
Déconnecté(e) robin des bois
Grand sage
MembreMembreMembreMembreMembreMembreMembreMembre

ava_196.jpg
 
Messages 7766
Inscrit(e) le 23/03/2004
Lieu de résidence 44000 Nantes
SEbmilie a écrit

Bonjour,

Chef Comptable dans une holding de sociétés de prestation de services (Batiment), ma période d'essai a été mise fin au bout de deux bons mois évoquant :
"...Votre contrat comporte une période d'essai de 3 mois.
Celle-ci n'ayant pas été concluante, nous vous informons par la présente, que nous avons décidé d'y mettre un terme...)"

Je souhaiterais savoir si un recours devant le Prud'Hommes serait valable ou suis-je cuit ?

Ce que je n'arrive toujours pas gérer est qu'on m'ait utilisé pour régulariser les comptes des années antérieures de niveau d'Expert-Comptable avec des pressions au quotidien et qu'on m'ait évincé juste après que le travail soit fait...

Merci d'avance de vos conseils



Bonjour à vous

je ne suis pas spécialiste du droit du travail :

- d'un côté vous avez ceci, qui sort d'un site officiel et vous laisse peu de chance de contester avec quelque chance de succès :
http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/c...e/contrats-de-travail/article/la-periode-d-essai

[La période d’essai peut-elle être rompue ?

Pendant l’essai, le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture, et sans indemnité (sauf disposition conventionnelle contraire).

Les règles de procédure concernant le licenciement ne s’appliquent pas.
L’employeur et, dans certains cas, le salarié, doivent toutefois respecter un délai de prévenance.

Ainsi, lorsqu’il est mis fin, par l’employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d’essai définie aux articles L. 1221-19 à L. 1221-24 du Code du travail (voir ci-dessus),
le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
vingt-quatre heures en deçà de 8 jours de présence ;
quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
deux semaines après 1 mois de présence ;
un mois après 3 mois de présence. ]

- d'un autre côté, si vous avez non seulement le sentiment,
mais aussi des preuves matérielles que, durant cette période d'essai,
* on vous avait assigné une "tâche" ou une "fiche de poste ou mission" très précise
* et que l'on ait rompu votre durée d'essai une fois le travail demandé correctement fini, il peut y avoir un HIC .
Seul un spécialiste du droit du travail ( avocat ou autre peut vous conseiller utilement, notamment au vu de votre "lettre de mission" et d'une contre- expertise de votre rapport rendu.

Mais pour obtenir quoi SVP ?
Puisque, même après 3 mois d'essai, un employeur n'est pas tenu d'embaucher son stagiaire
Bon courage




Edité le 29/02/2016 @ 18:06 par robin des bois
#110947 View robin+des+bois's ProfileView All Posts by robin+des+boisU2U Member
Haut de page 01/03/2016 @ 19:13 Bas de page
Re : Rupture anticipée de la période d'essai / Employeur Reply With Quote
Déconnecté(e) SEbmilie
Membre Junior
MembreMembre

cambodiw.gif
 
Messages 53
Inscrit(e) le 20/04/2013
Lieu de résidence Paris
Merci Monsieur Robin des Bois pour votre aide

Pour obtenir quoi ? Je n'en sais trop rien, juste pour que mon ancien employeur ait une conscience qu'il a été trop loin, par ailleurs, je ne saurais comment apporter des preuves pour harcèlement moral.

Si si, mon ancien employeur me dénigrait verbalement à chaque réunion.

Sébastien & Emilie
"Le vrai désespoir, c'est de pleurer au soleil"
#110951 View SEbmilie's ProfileView All Posts by SEbmilieU2U Member
Haut de page 21/03/2016 @ 14:19 Bas de page
Re : Rupture anticipée de la période d'essai / Employeur Reply With Quote
Déconnecté(e) Vicheya
Moderator
StaffStaffStaffStaffStaffStaffStaffStaffStaffStaff


 
Messages 7966
Inscrit(e) le 04/01/2006


Il vaut mieux accepter cette rupture car ca n'a pas l'air d'etre drole de travailler chez lui. Vous auriez meme du y mettre fin vous meme !






#111013 View Vicheya's ProfileView All Posts by VicheyaU2U Member
    « Sujet précédent | Sujet suivant »  
Nouveau SujetNouveau sondageRépondre
Haut de page